2014 südafrikanischen Platinstreik

Am 23. Januar 2014, Arbeitnehmer bei großen Platinproduzenten Südafrikas - Anglo American Platinum, Impala Platinum, Lonmin und - streikten fordern, dass die Löhne sofort verdoppelt. Doch nach fünf Monaten auffällig ließen sie sich für eine bescheidenere Lohnerhöhung über drei Jahre. Es war der längste und teuerste Streik in der Geschichte Südafrikas.

Hintergrund

Südafrika ist die Heimat von 80% der weltweit bekannten Platinreserven und produziert etwa 70% des weltweiten Bedarfs. Platinpreise waren flach seit 2009 oder so, auf Grund der schwachen Nachfrage nach Katalysatoren, die primäre Verwendung von Platin in der Industrie. In der Zwischenzeit andere Kosten gestiegen sind, um Druck auf die Bergbauindustrie. Im Jahr 2013 betrieben werden etwa die Hälfte der South Africa Mining Wellen zu einem Nettoverlust.

Anglo American Platinum, Impala Platinum und Lonmin - Der Markt wird hauptsächlich von drei Unternehmen gesteuert. Amplats ist der weltweit größte Produzent von Platin. Arbeitnehmer sind meist entweder von der Association of Mineworkers and Construction Union oder der National Union of Mineworkers vertreten. Potenzielle Entlassungen sind ein besonders heikles Thema in Südafrika, als 25% des Landes ist arbeitslos.

Streik

Am 23. Januar 2014, fast 70.000 AMCU Platin Arbeitnehmer in der Rustenburg Bereich streikten. Der Streik beeinflusst alle drei großen Platinproduzenten Südafrikas, mit Lonmin am stärksten betroffen. Rund 40% der weltweiten Platinproduktion wurde nach unten als Folge geschlossen.

AMCU verlangte, dass Mindestlohn von 5.000 bis 12.500 rand rand pro Monat erhöht werden. Die Platin Unternehmen nannte die Forderung unrealistisch und für die meisten der Streik sich geweigert, über eine 10% ige Lohnerhöhung gehen. Eine Schätzung vorgeschlagen Platin müssten 2.405 $ pro Unze für die Industrie, sogar zu brechen, wenn die Arbeiter Forderungen erfüllt wurden getroffen; Platin verkauft für rund $ 1.430 pro Unze, wenn der Streik begonnen. Im Juni wurde AMCU seit über 4 Jahren stetigen Lohnerhöhungen streiten um die 12.500 rand Ziel bis 2017 anstatt sofort zu erfüllen.

Im Mai wurde Ngoako Ramatlhodi als neuer Minister für Mineral Resources ernannt. Er ernannte sofort eine Task Force, zu versuchen, festgefahrenen Verhandlungen neu zu starten. Am 7. Juni, sagte Ramatlhodi er aus Verhandlungen ziehen würde, wenn ein Geschäft nicht von der 9. erreicht. Allerdings bestritt er, er sei "aufzugeben" Verhandlungen. Ich bin überzeugt, wir haben genug Arbeit getan ... für die Parteien in der Lage sein, um voranzukommen ", sagte er.

Am 12. Juni wurde eine vorläufige Einigung erzielt, wenn die Bergbauunternehmen bot eine 1.000 Rand pro Monat Lohnerhöhung. Das Angebot wurde schnell von einigen Arbeitern unterstützt und AMCU Führer Joseph Mathunjwa öffentlich erklärt, eine Einigung war am nächsten Tag bevor. Allerdings hob andere Arbeitnehmer Sorgen über die Länge der Vereinbarung, zurück zu zahlen, und Wohngeld. Die Gewerkschaft machte dann zusätzliche Anforderungen, Abwürgen Gespräche.

Am 18. Juni wurde bekannt, dass AMCU verlangte eine einmalige Zahlung für 3.000 Rand jeder Arbeitnehmer, für den Streik und dass die Arbeiter während des Streiks entlassen wieder eingestellt werden, zu kompensieren. Die Gewerkschaft forderte die auch Platin Unternehmen Strafanzeige gegen Arbeiter von Gewalt verdächtigt während des Streiks nicht zu verfolgen. Im Gegenzug versprachen sie an zukünftige Streiks zu vermeiden. In einer gemeinsamen Erklärung sagten die Platinunternehmen die neuen Anforderungen würden zusätzlich 1 Milliarde Rand gekostet und waren unmöglich zu erfüllen.

Deal

Am 23. Juni wurde ein Deal zwischen AMCU und den Platin Firmen erreicht. Rahmen der dreijährigen Vereinbarung wird Arbeitnehmern, die machen derzeit weniger als 12.500 rand Zusendung eines 1.000 rand zu erhöhen in diesem Jahr und im Jahr 2015. Im Jahr 2016, werden sie einen 950 rand Gehaltserhöhung zu erhalten. Nach den Lohnerhöhungen wird der Mindestlohn 8.000 Rand pro Monat. Die Bergbauunternehmen, die dem wider auf zukünftige Personalabbau zu vermeiden, wie sie versucht, effizienter zu arbeiten.

Nachdem der Deal bekannt gegeben wurde, gab es große Feiern in ganz Rustenburg. In der Bergbaustadt Marikana, Menschen tragen AMCU T-Shirts überschwemmten die Straßen. Mathunjwa nannte das Abkommen "ein Durchbruch haben wir es geschafft, uns von dieser Struktur, die lange von der Kolonisierung auf die nationale Partei kam unshackle".

Das Abkommen wurde am 24. Juni unterzeichnet, und die Arbeiter begannen, zurück, um am 25. Juni zu arbeiten Es wurde erwartet, dass eine Rückkehr zur vollen Produktion würde drei Monate. AMCU sagte, es würde weiterhin daran arbeiten, den Mindestlohn auf 12.500 rand bis zum Jahr 2017 zu erhöhen Mit der Zeit ein Abkommen erreicht wurde, war der Streik der längste und teuerste in Südafrika Geschichte zu werden.

Auswirkung

Der Streik kostete die Platinindustrie rund 1,2 Millionen Unzen Produktion im Wert von etwa 24 Milliarden Rand. Amplats geschätzt war es 11 Milliarden Rand in Einnahmen verloren. Das Unternehmen verbrachte etwa 2,4 Milliarden Rand an Overhead auf Minen während des Streiks geschlossen. Zusätzliche Verluste wurden erwartet, während die Unternehmen gezahlten vollen Lohn, aber erfahrene weniger als voller Produktion, während die Produktion hochgefahren wieder nach oben. Impant Executive, sagte: "Dieser Streik hat sich enorm schädlich gewesen. Er hat die Beziehungen, die wir mit den Mitarbeitern, Gemeinden, der Gewerkschaft und der Regierung zerstört ... Es hat sich in Folge uns unter einen unermesslichen finanziellen Auswirkungen. ... Es im wesentlichen die Form beeinflussen könnte, Zukunftsgeschäft. " Amplats sagte, es würde erwägen den Verkauf ihrer AMCU Minen, wie es bewegt ihr Kerngeschäft zu mechanisierte Produktion, wie der Mogalakwena meine.

Als Folge des Streiks fiel Lonmin Lager 21% und Implats Aktie fiel um 11%. Allerdings Amplats Aktie stieg um 9% während des Streiks. Auf Analyst Edward Sterck von BMO Capital Markets, sagte der Markt wahrscheinlich unterschätzt den Schaden für die Industrie durch den Streik durchgeführt. Globale Platinpreise um 6% während des Streiks, aber die Preise zogen im frühen Juni, als ein Deal sah unmittelbar bevorsteht. Der Preis von Palladium, die eng mit der von Platin gebunden ist, um 15%. Die bescheidene Erhöhung des Preises von Platin war auf einem großen Vorrat von globalen Platinreserven bis über mehrere Jahre der schwachen Nachfrage gebaut. Bei Gesprächen Mitte Juni zum Stillstand gekommen, wieder stieg der Preis der Edelmetalle.

Eine Reihe von Unternehmen nicht direkt von dem Streik betroffen waren auch hart getroffen. Bergbau Versorgungsunternehmen Geld verloren und in einigen Fällen entlassen Arbeitnehmer oder in Konkurs ging als Folge. Rustenburg Ladenbesitzer sah Umsatzrückgang, was zu einigen Schließungen und vielen verpassten Mietzahlungen. Das BIP in Südafrika unter Vertrag im ersten Quartal des Jahres 2014, abgerissen von der steilste Rückgang der Minenproduktion in 50 Jahren. Es war der erste Rückgang seit 2009. Fitch Ratings herabgestuft den Ausblick für Südafrika auf "negativ" von "stabil". Standard & amp; Poors stufte auch den Ausblick, insbesondere unter Berufung auf den Streik als Hauptgrund für die Herabstufung. Die bundesweiten Auswirkungen des Streiks führte zu Forderungen nach Gesetzen, die Regierung oder Gerichtssystem "Streikbruch" Befugnisse zu geben.

Der menschliche Maut des Streiks war auch beträchtlich. Die Arbeiter, von denen die meisten bereits in Armut lebten, verloren 11 Milliarden Rand in Löhne. Ein Arbeiter beschrieb den Streik: "dass 5 Monate war hart, zäh, hart, zäh", sagen, er Familie und der Liebe für Nahrung angewiesen. Die Katastrophenhilfe Charity-Geschenk der Geber hatte 3,4 Millionen Rand auf Lebensmittelpakete und die medizinische Versorgung für die Streikenden von Anfang Juni verbracht. Der Streik verursachte auch eine deutliche Steigerung in der Anzahl von streunenden Tieren in Rustenburg als Menschen verlassenen Tiere sie nicht mehr leisten konnten, zu ernähren.

Auswertung

Kommentar in The Guardian veröffentlicht genannt Streik "die politische Geschichte des letzten Jahres oder so", und schlug vor, es würde als ein Moment, in zwanzig Jahren ", die wirklich langfristige Veränderung der südafrikanischen politischen System gebracht" werden. Er rief den Streik die bedeutendste nicht-African National Congress Maßnahmen, um schwarze Menschen seit dem Fall der Apartheid zu helfen. "Dies ist eine sehr reale Demonstration der politischen Macht durch eine Organisation, die schwarz ist, und nicht ein Teil des ANC", der Kommentar fortgesetzt. "In der Tat ist es mit dem ANC und ihrer Verbündeten gegenübersteht".

Industrie-Analysten darauf hingewiesen, dass weitere Schwierigkeit war wahrscheinlich wie die Platinunternehmen müssten die Arbeit Kraft geschnitten in die Gewinnzone zurückzugewinnen. Kommentar in Business Day veröffentlichte das weitere Konflikt wahrscheinlich war und sagte: "Es ist schwierig, eine gute Seite zu finden." Um ernsthafte Probleme zu vermeiden, das Papier argumentiert, Anstrengungen wurden sowohl von der Bergbauindustrie und der Regierung erforderlich. Er argumentierte, dass die Industrie sollten eine aktivere Rolle bei der Bewältigung der sozialen und wirtschaftlichen Fragen, die ihre Belegschaften zu nehmen, aber sagte, die Regierung benötigt, um Steuergelder zu verwenden, um auch helfen. Außerdem machte sie geltend, dass Gesetze in Bezug auf staatliche Intervention Kräfte, Wanderarbeiter und Gewerkschaftsregeln erforderlich überarbeitet werden.

Während der AMCU Streik, geschärft rivalisierenden Gewerkschaft NUM Vertreter ihrer Rhetorik, was auf die Möglichkeit einer weiteren kostspieligen Streik in der nahen Zukunft. Am 1. Juli, die etwa zwei Drittel der 340.000 Mitgliedsverband streikten, suche eine 12% Lohnerhöhung.

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