2009 City of Toronto innerhalb und außerhalb Arbeiter streiken

Die 2009 City of Toronto innerhalb und außerhalb Arbeiter Streik war eine gesetzliche Streikaktionen, die von der Toronto Civic Employees Union und CUPE Local 79, zwei Einheimische der kanadischen Gewerkschaft der öffentlich Bediensteten in der Stadt Toronto durchgeführt wurde.

Es ging um rund 24.000 Mitarbeitern der Stadt.

Hintergrund

Am 22. Juni um Mitternacht Toronto städtische Arbeiter 2 separate Gewerkschaften gehör streikten kommenden sechs Monaten die Verhandlungen mit der Gemeinde über die Vertragsverlängerung.

Fragen

Die Gewerkschaft sagte, dass das Hauptproblem für den Streik waren Anträge, von der Stadt, für die Zugeständnisse von der Union in den neuen Vertrag.

Gemäß der CBC, waren die wichtigsten Fragen bezüglich Änderungen an Arbeitsplatzsicherheit, Betriebszugehörigkeit und dem Banken der Krankentage. Der bisherige Vertrag erlaubt einige Gewerkschaftsmitglieder, ungenutzte Krankheitstagen Bankguthaben und Kassen sie heraus in den Ruhestand gehen. Die Stadt vorgeschlagenen Auftrag war es, die Praxis zu verbieten.

CUPE Local 79 Präsident, Ann Dembinski wurde mit den Worten: "Das ist darum, eine faire Behandlung ähnlich, was alle anderen bekommen zitiert. Alle anderen waren in der Lage, einen Tarifvertrag ohne großen Imbissbuden zu verhandeln. Das sind riesige Zugeständnisse. Keine andere Stadt Toronto Belegschaft musste Zugeständnisse, um einen Tarifvertrag zu verhandeln. "

Dienstleistungen betroffen

Gewerkschaftsmitglieder von Local 416 und Local 79 arbeiten in verschiedenen Abteilungen innerhalb der Stadt und der Arbeitsniederlegung betroffen vielen Dienstleistungen, einschließlich:

  • Garbage Collection - von einzelnen freistehende Wohnungen, Flachbau Wohnhäuser und einige kleine Gewerbebetriebe ..
  • Parks and Recreation - inklusive Stadtlauf Bädern und Freizeiteinrichtungen, Rasenschnitt in Parks, Sommer-Programme. Toronto Island Ferry Services für Besucher und Anwohner angehalten
  • Stadt laufen Kindertagesstätten.
  • Municipal Licensing - einschließlich der Baugenehmigungen, Schilder-Genehmigungen, Taxi-Lizenzen und Burlesque-Lizenzen. Heirat Lizenzen sind nicht betroffen.
  • Gesundheit - einschließlich der regelmäßigen Gesundheitskontrollen von Restaurants, öffentliche Schwimmbäder, Stadtstrände, Stadtlauf Gesundheitskliniken und Zahnarztpraxen
  • Toronto EMS - Ambulanz-Dienst ausgeführt bei 75% der Kapazität mit der Priorität nennt unberührt.
  • Wasserversorgung / Wasseraufbereitung
  • Tierbetreuung

Müllabfuhr

Die Einstellung der Garbage-Collection war einer der spürbaren Auswirkungen der Arbeitsunterbrechung. Vier Tage in den Streik die Stadt angekündigt, 19 temporären Müll drop off Standorten für Siedlungsabfälle. Diese Entscheidung erwies sich als umstritten in Nachbarschaften mit den Standorten als Bewohner besorgt über Schädlingsbekämpfungsmittel und Rodentizid Spritzen und Geruch und Auswaschung von den Müllhaufen verursacht ausgedrückt. Junk Entfernung Unternehmer nutzten die Gelegenheit, ihre Kundenbasis zu erhöhen, insbesondere, weil viele Einwohner waren ohne Optionen links, um mit ihren Müll umzugehen.

Endgültige Lösung

Am 27. Juli, nach der Erweiterung zu einer Union auferlegten Mitternacht Frist eine Einigung zu erzielen, CUPE lokalen 416 President Mark Ferguson gab bekannt, dass die Gewerkschaft "die Grundlage für eine Sache" mit der Stadt Toronto. Ferguson ermahnte die Stadt, um seine Aufmerksamkeit auf Lösung offener Fragen mit Innenarbeiter der Stadt von 416 Schwester lokale, lokale 79 dargestellt drehen.

Die Schlussabstimmung vom Rat auf der Vereinbarung nach vorne durch den Bürgermeister legte in Folge 21 "Ja" -Stimmen, 18 "Nein" -Stimmen und 6 Abwesenheiten.

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